江西省2020年中小學(xué)教師招聘考試時(shí)間將提前！還有這些變化需要注意...

　　據(jù)悉，與往年相比，2020年中小學(xué)教師招聘工作主要有以下三方面的變化：

　　一是招聘考試時(shí)間提前。2020年2月下旬發(fā)布招聘公告，3月初網(wǎng)上報(bào)名，3月底全省統(tǒng)一筆試。

　　二是命題依據(jù)新修訂的《江西省中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試大綱》(2019年修訂版)，該大綱電子版已于2019年9月30日在江西教育網(wǎng)發(fā)布。

　　三是調(diào)整了音體美教師崗位筆試和面試成績(jī)占比，從往年的各占50%調(diào)整為各占40%和60%。

　　省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳提醒廣大考生，省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦教師招聘考試培訓(xùn)(輔導(dǎo))班，不指定任何考試輔導(dǎo)用書。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的培訓(xùn)(輔導(dǎo))班、出版的各類輔導(dǎo)用書，均與省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳無關(guān)。

　　全省中小學(xué)教師招聘公告將于2020年2月下旬在江西教育網(wǎng)省人社廳官網(wǎng)及江西人事考試網(wǎng)上發(fā)布;2020年3月初考生可登陸江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名哦。

　　正式在編教師須累計(jì)任教不少于5年并出具報(bào)考證明方能報(bào)考

　　《通知》要求，此次招聘中小學(xué)教師必須具有與崗位學(xué)科一致的教師資格證書(含參加2020年春季教師資格認(rèn)定、且在2020年8月底前可取得教師資格證書的人員)。小學(xué)全科教師資格證可以任教小學(xué)任一學(xué)科。

　　已在江西省各級(jí)各類中小學(xué)任教的正式在編教師，必須在同一縣域(含市直，下同)內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不少于5年(即2015年9月及以前正式成為公辦學(xué)校在編教師，其中三支一扶支教人員和特崗教師的服務(wù)期可合并計(jì)算)、經(jīng)學(xué)校及其主管教育行政部門出具同意報(bào)考證明后方能報(bào)考;機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須取得所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明方能報(bào)考。 在我省同一縣域內(nèi)公辦中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不滿5年的正式在編教師和服務(wù)不滿3年的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明材料，并在面試資格審查前完成下編手續(xù)。服務(wù)期滿3年(即2017年9月入職的特崗教師)尚未入編的特崗教師報(bào)考，須在筆試報(bào)名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門出具的同意報(bào)考證明。

　　鼓勵(lì)將同一學(xué)段學(xué)科教師崗位打包招聘

　　各設(shè)區(qū)市教育局組織轄區(qū)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地中小學(xué)空編空崗情況，提出2020年招聘計(jì)劃(招聘學(xué)校名稱、招聘崗位名稱和招聘人數(shù))，填寫《江西省2020年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》、人力資源社會(huì)保障局審核備案。為招聘到更多優(yōu)質(zhì)生源，鼓勵(lì)各地以縣域(或市直)為單位，將同一學(xué)段學(xué)科教師崗位打包招聘，由考生根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低選擇具體任教崗位;此類聘用人員5年服務(wù)期內(nèi)可在報(bào)考崗位的打包學(xué)區(qū)內(nèi)流動(dòng)。 各縣(市、區(qū))教育局務(wù)必于2020年2月初將經(jīng)過縣人力資源社會(huì)保障局審核備案的《江西省2020年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃申報(bào)表》報(bào)送至各設(shè)區(qū)市教育局，同時(shí)在網(wǎng)上申報(bào)提交。各設(shè)區(qū)市教育局審核匯總后，于2020年2月中旬前，連同市直學(xué)校招聘計(jì)劃一并報(bào)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局審核通過后，進(jìn)行網(wǎng)上審核提交。

　　音體美教師崗位筆試和面試成績(jī)占比有調(diào)整

　　3月初，考生登陸江西人事考試網(wǎng)誠(chéng)信報(bào)名，各市、縣(市、區(qū))招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　筆試由省人事考試中心組織實(shí)施，初定3月底進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%;幼兒園教師崗位考試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。筆試之后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2。 面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員、組織體檢、考察、公示，無異議后，到人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于當(dāng)年秋季開學(xué)前持證上崗，服務(wù)期不少于5年。通過2020年全省教師招聘考試的聘用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同，招聘單位可從已參加該崗位面試的未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　鄉(xiāng)村音體美專職教師招聘數(shù)量不低于招聘總量的15%

　　《通知》指出，此次招聘要切實(shí)做好鄉(xiāng)村中小學(xué)教師補(bǔ)充工作，確保村小、教學(xué)點(diǎn)開齊開足國(guó)家規(guī)定的課程;著力解決教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)性矛盾，加大鄉(xiāng)村音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等緊缺學(xué)科專職教師補(bǔ)充力度。鄉(xiāng)村音樂、體育、美術(shù)三科專職教師招聘數(shù)量原則上不得低于當(dāng)年本地招聘鄉(xiāng)村教師總量的15%。 各地要準(zhǔn)確掌握本地本單位的編制、自然減員等情況，綜合考慮國(guó)家“特崗計(jì)劃”、公費(fèi)師范生及我省“定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計(jì)劃”“三支一扶”支教等人員的安排，合理制定招聘計(jì)劃，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下“有編不補(bǔ)”，嚴(yán)禁新聘代課人員、長(zhǎng)期聘用編外教師。