2022年江西省教師招聘考試安排及常見(jiàn)問(wèn)題

　　【導(dǎo)讀】導(dǎo)讀很多考生想要知道2022年江西教師招聘考試安排及常見(jiàn)問(wèn)題，針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，江西教師招聘為大家整理了以下資料，大家一起看看吧。

　　1.江西省教師招聘考試時(shí)間安排是怎樣的?

　　政策解讀：招教公告(統(tǒng)考&特崗)一般在3月上旬發(fā)布，筆試3月中旬進(jìn)行，面試名單公布于5月中下旬，6-7月各地組織面試工作。

　　從2021年江西省教師招聘考試時(shí)間安排來(lái)看，關(guān)于22年江西教師招聘考試時(shí)間的解答是合理的，被印證的。

　　2.江西招教筆試地點(diǎn)固定嗎?

　　政策解讀：一共有11個(gè)區(qū)市考點(diǎn)，考生報(bào)考時(shí)可根據(jù)自身情況選擇考點(diǎn)。

　　3.2022年江西教師招聘筆試大綱和考試內(nèi)容是什么?

　　政策解讀：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)為《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，考試依據(jù)為《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。

　　4.面試名單是如何確定的?

　　政策解讀：面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低的順利順序，根據(jù)招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1﹕3;6至10人的崗位，面試比例為1﹕2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1﹕2。特崗教師招聘20人以上的崗位，面試比例為1:1.5的比例確定。

　　5.如何確定擬聘人員?

　　政策解讀：擬聘人員的確定是根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高到低確定。如果總成績(jī)一樣，則以面試成績(jī)高低確定擬聘人員。

　　6.筆試成績(jī)和面試成績(jī)占比各多少?總成績(jī)?nèi)绾斡?jì)算?

　　答：音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績(jī)各占50%。

　　中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績(jī)=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　音樂(lè)、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

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