為什么江西教師招聘入圍名額少?

　　【導(dǎo)讀】最近聽同學(xué)們反映江西教師招聘入圍名額少?針對(duì)這個(gè)問題，江西教師招聘為大家整理了以下資料，大家一起看看吧。

　　因?yàn)榻魅腴澝嬖嚾藛T根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11至20人的崗位，面試比例為1：2;21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5。

　　網(wǎng)上調(diào)劑

　　筆試成績公布一周內(nèi)發(fā)布調(diào)劑公告，對(duì)未達(dá)面試比例的崗位公開在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名時(shí)，不能跨報(bào)名系統(tǒng)調(diào)劑(即省統(tǒng)招不能調(diào)劑特崗，特崗也不能調(diào)劑省統(tǒng)招)。

　　資格復(fù)審及面試

　　資格復(fù)審

　　1.入闈人員須在招聘部門規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可參加面試。

　　2.因資格復(fù)審未通過，產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　面試

　　經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣(市、區(qū))教育部門組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說課、專業(yè)展示等方式進(jìn)行，原則上在筆試成績公布后30天內(nèi)完成。

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